Asigurarea de Accidente a Persoanelor

Cuprinderea asigurării

Protecţia de asigurare în caz de accident al persoanei

Riscurile acoperite

Traumatisme şi alte leziuni corporale care conduc la dereglarea sănătăţii, la pierderea capacităţii de muncă, la      invaliditate sau decesul Asiguratului (Persoanei asigurate), cu excepţia celor provocate intenţionat sau dacă         Asiguratul (Persoana asigurată) se afla în stare de ebrietate alcoolică, narcotică sau toxică.

Durata asigurării

Orice perioadă stabilită cu acordul părţilor, ceea ce presupune perioada de executare a unei lucrări, de întreprindere a unei activităţi (măsuri), de călătorie, etc.

Pe timpul de lucru, inclusiv deplasarea spre şi de la locul de muncă (în mediu 10 - 12 ore) sau 24 ore pe zi.

Indemnizaţia de asigurare  

• se stabileşte în dependenţă de gradul de gravitate a traumei, variind între 0,2% şi 100% din suma asigurată;

• în cazul vătămării concomitente a diferitor organe, mărimea indemnizaţiei se calculează separat pentru fiecare leziune;

• în caz de deces survenit în rezultatul unui accident, indemnizaţia este echivalentă cu suma asigurată, din care se deduc toate plăţile efectuate anterior; 

• suma totală a indemnizaţiei este în limita sumei asigurate convenite la încheierea contractului de asigurare.

Suma asigurată

Se stabileşte în comun acord cu Asiguratul.

Este recomandat să fie corelată cu nivelul curent de remuneraţie a Asiguratului şi cu meritele sale personale.

Prima de asigurare

• Protecţie deplină – traumatisme şi alte leziuni corporale, invaliditate şi deces survenite în rezultatul unui accident: 0,3 – 2,0% din suma asigurată;

• Protecţie parţială – pierderea parţială a capacităţii depline de muncă (leziuni traumatice), pierderea totală a capacităţii de muncă (invaliditate, pierderea extremităţilor sau ochilor), decesul: 0,3 – 1,4% din suma asigurată.

Teritorialitatea

Republica Moldova sau oriunde în lume (conform clauzelor contractuale).

Avantaje

1. Acest tip de asigurare prezintă un suport real pentru Asigurat şi familia acestuia în caz de accident produs la locul de muncă, deoarece indemnizaţiile pot compensa:

• salariul (venitul) pierdut în rezultatul traumatismelor sau invalidităţii;

• cheltuielile suplimentare pentru procurarea medicamentelor, protezare, alimentare sporită, îngrijire de către persoane străine, cheltuieli de transport, etc.;

• valoarea umană a salariatului decedat în rezultatul accidentului;

• partea salariului pierdută de către persoanele ce se aflau la întreţinerea salariatului decedat sau aveau dreptul la pensie de întreţinere din partea lui;

• cheltuielile de înmormântare, confirmate prin documentele respective de plată (rechizite de funerarii, servicii ale cimitirelor, cheltuieli de transport).

2. În cazul contractării acestei asigurări, angajatorul poate utiliza suma asigurată ca formă de recunoaştere a meritelor angajaţilor săi. În afară de aceasta, grija faţă de sănătatea şi starea materială a familiei fiecărui angajat va întări reputaţia întreprinderii angajatoare atât în ochii salariaţilor proprii, cât şi ai concurenţilor şi partenerilor.